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Das Team LaWA-Praxis stellt sich vor

Zum Team LaWA-Praxis gehören neben der Handwerkskammer Münster die Partner ROC Midden Nederland (ROCML) und Borgund Vidaregaande Skole, Norwegen.

Das Team befasst sich vorrangig mit der Durchführung und Erprobung der Grenzüberschreitenden Verbundausbildung bzw. des Lernens und Arbeitens im Ausland. Mit Unterstützung der anderen Projektpartner entwickelt es Standards, die für die qualitativ gute Durchführung und Bewertung von längerfristigen Auslandsaufenthalten erforderlich sind. Hierzu gehören z.B.: Mustervertrag zwischen den Beteiligten, Ausbildungsplan für die Auslandsphase, Checkliste für die Durchführung etc. Dies geschieht in engem Kontakt mit Betrieben in den beteiligten Ländern.

Bereits während der Projektlaufzeit wird einer begrenzten Anzahl von Auszubildenden das Leben und Arbeiten im Ausland ermöglicht. Sie erproben die Konzepte und Produkte, die von den Partnern für die Durchführung von LaWA entwickelt werden. Die Projektpartner akquirieren die Betriebe und die Teilnehmer. Die Auszubildenden und die beteiligten Betriebe sind in stetigem Kontakt untereinander und mit den Projektkoordinatoren. Die Erfahrungen vor und während des Auslandsaufenthaltes fließen unmittelbar in die Projektentwicklung ein.

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Produktentwicklung in der Praxis – Abschlussbericht Oktober 2009

Das Interesse von Betrieben und Auszubildenden, schon während der Projektlaufzeit Grenzüberschreitende Verbundausbildung auszuprobieren, war unerwartet groß. Das ermöglichte den Projektpartnern umfassende praktische Erfahrungen, und sie erhielten laufend Anregungen für die Weiterentwicklung.

Neun Auszubildende haben bisher die Herausforderung Grenzüberschreitender Verbundausbildung angenommen, haben Ausbildungsabschnitte in Norwegen, den Niederlanden, Großbritannien und in Frankreich absolviert bzw. zwei von ihnen sind noch in der Vorbereitung.

Folgende Produkte sind u. a. mit der Unterstützung der Auszubildenden, ihrer Heimat- und Gastbetriebe und den Berufskollegs entstanden:

• Checkliste
• Musterbewerbung
• Vertrag
• Ausbildungsplan
• Lehrvereinbarung zwischen Berufskolleg und Auszubildendem
• Logbook
• Zertifikat
• Abschließende Auswertung durch den Gastbetrieb
• Abschließende Auswertung durch den entsendenden Betrieb

Folgende Auszubildende haben bereits einen Teil Ihrer Ausbildung im Ausland absolviert bzw. bereiten sich gerade darauf vor:

	Ausbildungs-beruf	Zielland	Geplanter      Zeitraum	Stand Oktober 2009
1	Technischer Zeichner	GB	15. April - 15. Juni 2008	absolviert
		NO	2 Monate in 2010	Zeitraum noch nicht festgelegt
2	Zimmerer	NL	01. September – 31. Oktober 2008	absolviert
		NL	23. Februar – 17. April 2009	absolviert
3	Metallbauer	F, Nantes	7. November – 16. Dezember 2008	absolviert, Bewerbung für einen zweiten Auslandsaufenthalt
4	Metallbauer	F, Angers	7. November – 16. Dezember 2008	absolviert
5	Metallbauer	NOR	20. Oktober – 16. Dezember 2008	absolviert
6	Zimmerer	F	3 Monate im Frühjahr 2009	absolviert
7	Metallbauer	F	Juni – Juli 2009	absolviert
8	Tischler	S	4 Monate Anfang 2010	in Bewerbung
9	Technischer Zeichner	GB	Mai bis Juli 2010	in Bewerbung

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GVA bewährt sich in der Praxis – Mai 2009

Das GVA-Projekt ist um viele Erfahrungen reicher! Acht Auszubildende nehmen bisher an einer grenzüberschreitenden Verbundausbildung teil. Davon haben fünf ihren Auslandsaufenthalt abgeschlossen, einer befindet sich derzeit in Frankreich, zwei weitere planen ihre Ausreise. Die im Projekt erarbeiteten Produkte konnten erprobt und verbessert werden. Die Projektpartner haben viele neue Impulse bekommen, die zur Weiterentwicklung und Optimierung der Qualität von grenzüberschreitender Verbundausbildung beitragen. Die Zusammenarbeit und die Absprachen mit Berufskollegs, entsendenden Betrieben und Gastbetrieben konnten systematisiert und intensiviert werden.

	Ausbildungs-beruf	Zielland	Geplanter      Zeitraum	Stand Mai 2009
1	Technischer Zeichner	GB	15. April - 15. Juni 2008	absolviert
		NO	2 Monate in 2009	Zeitraum noch nicht festgelegt
2	Metallbauer	NO	2 Monate Okt/Dez 2008	absolviert
3	Metallbauer	F	2 Monate Okt/Dez 2008	absolviert
4	Metallbauer	NO	2 Monate Okt/Dez 2008	absolviert
5	Zimmerer	NL	01. September – 31. Oktober 2008	absolviert
		NL	23. Februar – 17. April 2009	absolviert
6	Zimmerer	F	01. März – 31.Mai 2009	begonnen
7	Metallbauer	F	01.Juli – 31. August 2009	Gastbetrieb vorhanden
8	Tischler	S	4 Monate Anfang 2010	Suche nach Gastbetrieb

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GVA nimmt weiter Gestalt an – Stand September 2008

Ein Auszubildender im Beruf „Technischer Zeichner“ hat seinen zweimonatigen Aufenthalt in Großbritannien erfolgreich absolviert. Damit konnte erstmals im Projekt ein Teil der Produkte, die sich in der Entwicklung befinden, erprobt werden, wie z. B. Ausbildungsplan, DistanceLearningSystem DLS® und Logbook.
Ein weiterer Auszubildender, Zimmerer im dritten Ausbildungsjahr, ist Anfang September für zwei Monate in die Niederlande ausgereist. Im Frühjahr 2009 wird er weitere zwei Monate im selben Gastbetrieb verbringen.

Den Gastbetrieb vermittelte das ROC Midden Nederland. Vor der Ausreise des Auszubildenden besuchten Vertreter der beteiligten Betriebe das jeweils andere Unternehmen, um einander kennen zu lernen und die Ausbildungsinhalte und die Rahmenbedingungen während der Auslandsphase zu besprechen.
Drei angehende Metallbauer werden voraussichtlich Mitte Oktober 2008 Praktika in Norwegen bzw. in Frankreich beginnen. Die Gastbetriebe werden durch den norwegischen bzw. den französischen Projektpartner vermittelt.

Die Projektpartner gewinnen durch diese Auslandsphasen laufend neue Erkenntnisse, die sie für die Weiterentwicklung der Produkte nutzen.
Hier die Übersicht über den derzeitigen Stand der Entsendungen:

	Ausbildungs-beruf	Zielland	Geplanter      Zeitraum	Stand September 2008
1	Metallbauer	PL	Herbst 2008	Bewerbung in Vorbereitung
2	Metallbauer	F	2 Monate im Herbst 2008	Gastbetrieb vorhanden, Ausreise voraussichtlich Mitte Oktober
3	Metallbauer	F	2 Monate im Herbst 2008	Gastbetrieb vorhanden, Ausreise voraussichtlich Mitte Oktober
4	Metallbauer	NOR	2 Monate im Herbst 2008	Gastbetrieb vorhanden, Ausreise voraussichtlich Mitte Oktober
5	Technischer Zeichner	GB	15. April - 15. Juni 2008	absolviert
		NOR	2 Monate in 2009	Zeitraum noch nicht festgelegt
6	Zimmerer	NL	01. September – 31. Oktober 2008	ausgereist
			23. Februar – 17. April 2009

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Erste Auszubildende sind auf dem Weg – Stand Juni 2008

6 Auszubildende aus 3 Handwerksbetrieben des Kammerbezirks Münster sind auf dem Weg bzw. bereiten sich darauf vor, im Ausland zu lernen und zu arbeiten:

	Ausbildungsberuf	Zielland	Geplanter Zeitraum	Stand Juni 2008
1	Metallbauer	PL	Herbst 2008	Bewerbung in Vorbereitung
2	Metallbauer	F, NOR	Herbst 2008	Bewerbung in Vorbereitung
3	Metallbauer	NOR, evtl. F	Herbst 2008	Bewerbung in Vorbereitung
4	Metallbauer	NOR, evtl. F	Herbst 2008	Bewerbung in Vorbereitung
5	Technischer Zeichner	GB, NOR	April bis Juni 2008, Herbst 2008	ausgereist
6	Zimmerer	NL	Herbst 2008	Bewerbung läuft

Betriebe begrüßen die Initiative – Stand Mai 2008

Das ROC Midden Nederland (ROCML) hat im April 2008 Besuche in drei niederländischen Betrieben arrangiert. Zusammen mit Vertretern der Handwerkskammer Münster fanden dort Gespräche statt, um die Grenzüberschreitenden Verbundausbildung vorzustellen und Möglichkeiten der Aufnahme bzw. Entsendung von Auszubildenden zu besprechen.

Weitere Besuche, an denen auch der niederländische Partner teilnahm, organisierte die Borgund Vidaregaande Skole im Mai 2008 in Betrieben in Norwegen.

Bei den besuchten Betrieben handelt es sich um Unternehmen aus der Metall- und Holzbranche, da sich das Projekt vorrangig auf diesen Bereich konzentriert. Sie sind an einer Kooperation interessiert, möchten im Rahmen des Innovationstransferprojektes Auszubildende aufzunehmen und aus den praktischen Erfahrungen heraus die Projektpartner bei der Entwicklung der Produkte zu unterstützen.

Betriebe aus folgenden Gewerken und Ländern haben Ihr Interesse an einer Kooperation erklärt:

Wir unterstützen längere Auslandsaufenthalte, weil
die Auseinandersetzung mit anderen Kulturen unbedingte Voraussetzung für die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung sein wird und durch das LaWA- Projekt praxisorientiert erfahren werden kann. Außerdem motiviert es junge Menschen, sich zielorientiert weiter zu bilden und fördert in starkem Maße die Persönlichkeitsentwicklung.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass durch eine direkte eigene Erfahrung
eines Auslandsaufenthaltes junge Menschen sowohl menschlich als auch fachlich einen positiven Anstoß hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsentwicklung als auch für ein lebenslanges Lernen erhalten und dieses für ihre weitere Entwicklung von großer und nachhaltiger Bedeutung ist.



Magdalena Münstermann, Metallbau
Bernd Münstermann GmbH & Co. KG, Telgte